Sitz der Organisation: Jaipur, Indien

Organisationsform: privates Unternehmen, das mit externen Produzenten- gruppen zusammenarbeitet, gegründet 1992;

Arbeitsschwerpunkte:

• Verwendung nachhaltiger Rohstoffe in der Produktion - u. a. Baumwollreste, recyceltes Papier und Leder (CircuLeather), Bananenfasern;
• umwetlverträgliche Produktion in der eigenen Fabrik unter Nutzung von Regenwasser, Solarenergie und eigener Abwasseraufbereitung
• sozial verantwortliches Unternehmen (SA 8000 und SEDEX-zertifiziert) - Unterstützung von sozialen Projekten und Schulprojekten
• Vorteile für Angestellte von Seet Kamal: sichere und gute Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeits- und Pausenzeiten, medizinische Untersuchungen und Gesundheitscamps für alle Angestellten, Zahlung auf Basis des offiziellen Mindestlohns, Vergabe von Leistungsstipendien an Kinder der Angestellten, Zugang zu allen gesetzlichen Sozialleistungen;
• Vorteile für externe Produzent:innen: bezahlte Feier- und Urlaubstage, Zugang zu einem Vorsorgefonds, Kranken- und Unfallversicherung (in Form einer Basisversicherung)

Angestellte: 565 Angestellte (davon 330 Frauen) - ca. 440 Personen arbeiten in der eigenen Produktionsstätte von Seet Kamal

Produzent:innen: Zusammenarbeit mit externen Produzent:innen aus traditionellen Handwerkergemeinschaften (u. a. im Lederbereich)

Interesse der EZA: Probelieferant für Recycling- und Upcyclingprodukte

Erstbestellung für die Frühjahrs- & Sommerkollektion 2026

Weitere Infos: www.seetkamal.com bzw. auf Anfrage (birgit.calix@eza.at)

Quelle: www.seetkamal.com, EFTA Information & Compliance Form 07/2025, Seet Kamal;